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Zusammenarbeit im Praxisalltag

Persönlichkeitsspezifischer Kommunikationsstil

Dramaqueen, Narzisst oder übersensibel? Als Führungsperson ist es wichtig, die Persönlichkeit der Mitarbeiter zu kennen. Nur so gelingt es, negative Verhaltensmuster im Team zu durchbrechen und eine produktive Zusammenarbeit zu fördern.